2º Seminário Nacional Assédio Moral, Sexual e Discriminação nas Relações de Trabalho

Sobre o Evento

Quando: 29 de abril de 2025
Horário: 08h00 às 19h00
Onde: Centro de Eventos Parlamundi – Brasília/DF

O Seminário é uma oportunidade imperdível para líderes, profissionais de recursos humanos, acadêmicos e todos os interessados em garantir ambientes de trabalho justos e respeitosos. O Seminário abordará questões cruciais relacionadas ao assédio e à discriminação, fornecendo insights valiosos e estratégias práticas para lidar com esses desafios complexos.

Conhecimento especializado: Palestrantes renomados e especialistas do setor fornecerão informações atualizadas sobre as últimas tendências, pesquisas e práticas no combate ao assédio e à discriminação no local de trabalho.

Networking: Conecte-se com profissionais e colegas que compartilham seu compromisso com a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos. Troque ideias, experiências e melhores práticas.

Desenvolvimento Profissional: A participação no Seminário oferece uma oportunidade única de aprimorar suas habilidades de liderança, gestão de equipes e resolução de conflitos em um contexto específico de diversidade e inclusão.

Impacto positivo: Ao participar do Seminário, você estará contribuindo para a construção de culturas organizacionais mais saudáveis, onde todos os funcionários são valorizados, respeitados e capacitados a alcançar seu pleno potencial.

Palestrantes:

Assédio: Por quê prevenir, combater e cuidar ?

Prevenção de processos: Ao fornecer aos Colaboradores informações claras sobre o que é assédio no trabalho e o que não é, a Organização pode ajudar a prevenir casos de assédio e discriminação. Isso pode ajudar a reduzir a probabilidade de processos ou reclamações trabalhistas. Prevenção de processos: Ao fornecer aos Colaboradores informações claras sobre o que é assédio no trabalho e o que não é, a Organização pode ajudar a prevenir casos de assédio e discriminação. Isso pode ajudar a reduzir a probabilidade de processos ou reclamações trabalhistas.

Promoção de um ambiente de trabalho saudável: O assédio no trabalho tem um impacto negativo significativo na saúde e no bem-estar dos Colaboradores. Ao promover uma cultura de respeito e tolerância, a Organização ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável, inclusivo e feliz.

Aumento da produtividade: quando os Colaboradores se sentem seguros e integrados no local de trabalho, eles tendem a ser mais produtivos e engajados. Isso pode levar a um aumento na eficiência e eficácia da Organização.

Cumprimento das leis e regulamentações: A Organização tem a obrigação legal de fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, livre de assédio e discriminação. Ao fornecer treinamento sobre esses temas, a Organização pode garantir que esteja em conformidade com as leis e regulamentações.

Proteção da credibilidade da Organização: Casos de assédio no trabalho podem ter um impacto negativo significativo na credibilidade da Organização. Ao fornecer treinamento sobre assédio no trabalho, a Organização demonstra seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, o que pode ajudar a proteger sua autoridade e credibilidade.

Programação Completa

Tabela de Descontos Presencial

Incluso Presencial

Acesso durante todo o evento;
Estacionamento público amplo;
2 Coffe-Break’s;
Almoço;
Ecobag com material de apoio;
Certificado Digital de Participação.

Tabela de Descontos Online

Incluso Online

Acesso a Plataforma com transmissão AO VIVO durante todo o evento;

Acesso ao conteúdo gravado por 30 dias;

Certificado Digital de Participação.

Local

Depoimentos